safety manajemen
Dalam mengendarai mobil atau motor kita sudah pasti di wajibkan untuk tetap fokus dalam menempuh perjalanan jauh maupun dekat,hal ini demi menjaga keamanan dan keselamatan penumpang yang kita bawa.namun jika di perhatikan dari maraknya kasus kecelakaan mobil tentu di sebabkan oleh lalainya atau tidak fokusnya driver dalam berkendara salah satu yang wajib di lakukan adalah microsleep yang merupakan suatu kejadian berlangsung sekitar sepersekian detik hingga 10 detik penuh,namun durasi microsleep tersebut bertambah lima jika seseorang benar-benar memasuki waktu tidur,sehingga hal ini terjadi dalam beberapa episode yang berdekatan saat seseorang mecoba dan gagal untuk tetap terjaga Berdasarkan UU No.22 Tahun 2009 tentang lalu lintas dan tata cara berkendara yang berbunyi bahwa setiap orang yang berkendara di wajibkan untuk tetap fokus dan konsentrasi dalam berkendara demi menghindari kecelakaan dan membahayakan penumpang lain nya.dengan kata lain kecelakaan lalu lintas menjadi
contact
- Get link
- Other Apps
Hse care
yudisafety.blogspot.com
artikel blog ini membahas tentang sistem keselamatan dan kesehatan kerja
nama : Yudi
alamat : jl.pudak baru rt 007 kel.pendingin.kec.sanga-sanga.kab.kutai kartanegara
email : yudisamarinda77@gmail.com
no hanphone : 082230757295
K3 atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah serangkaian upaya dan kebijakan yang ditetapkan di tempat kerja untuk melindungi kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan para pekerja. Tujuan utama dari K3 adalah mencegah terjadinya kecelakaan kerja, cedera, atau gangguan kesehatan yang dapat timbul akibat aktivitas di tempat kerja.
- Get link
- Other Apps
Popular posts from this blog
6 Peran penting tujuan k3
Hse care
yudisafety.blogspot.com
Resiko kecelakaan kerja merupakan hal yang perlu kita perhatikan terutama sebagai karyawan di suatu perusahaan, kita di wajibkan lebih awarness terhadap suatu bahaya yang ada di sekitar tempat kerja,terutama resiko dan bahaya merupakan salah satu komponen penting yang tidak dapat di pisahkan dalam situasi dan kondisi apapun. komponen tersebut sangat berpengaruh terhadap proses produktivitas yang berlangsung di perusahaan,baik bagi perusahaan maupun karyawan yang di rugikan jika terjadi dampak dari sebuh kecelakaan kerja.Perlu di ketahui pula bahwa khusunya di tahun lalu yang bertepatan di tahun 2023 yaitu berdasarkan data kemnaker bahwa jumlah kasus kecelakaan kerja di Indonesia tercatat sebanyak 370.747.jika di lihat bahwa 93,83 persen merupakan kasus pekerja yang memilik upah ataupun kontrak kerja dari perusahaan. Melihat dari deskripsi dan data di atas sangat memprihatikan untuk kita amati apalagi bersumber dari data yang aktual serta berdasarkan hasil dari peninjauan oleh peme
HAND FINGER INJURY FREE
Hse care
yudisafety.blogspot.com
Sarung tangan safety merupakan salah satu kebutuhan pokok bagian keselamatan kerja yang mampu mengurangi dampak dari potensi resiko bahaya yang terjadi di lingkungan kerja.sarung tangan tersebut dapat juga di definisi kan sebagai pakaian yang telah di rancang dengan berbagai jenis standar operasional yang mampu melindungi tangan secara keseluruhan agar terhindar dari situasi yang tidak aman. Seperti dapat melindungi kita dari potensi : Tangan tergores Benturan atau pukulan Resiko tangan terjepit Melindungi dari potensi benda panas.DLL Jenis - jenis sarung tangan dan SOP Di indonesia sendiri banyak riset yang membuktikan bahwa potensi dari accident di tempat kerja telah mencapai angka 75% dari akibat cedera tangan.oleh sebab itu perusahaan selalu berpikir bahwa potensi yang di hasilkan dari cedera tangan di lingkungan kerja perlu di adakan seminar maupun sosialisasi mengenai Hand finger injury free atau yang biasa kita kenal dengan sosialisasi HFIF.dengan adanya forum komunikasi t
3 faktor Perilaku kerja yang salah di tempat kerja
Hse care
yudisafety.blogspot.com
The Human Factors Analysis and Classification kesalahan manusia yang ketidakmampuan melakukan sesuatu hal di luar dari batas kemampuan nya,sehingga banyak kesengajaan yang melalaikan sebuah aturan hingga terjadinya sebuah kecelakaan kerja. Mengatasi kesalahan perilaku kerja merupakan sesuatu yang perlu di kaji secara objektif,karena hal tersebut memerlukan kajian resiko dasar dari perilaku kerja seseorang yang tentu melibatkan pengembangan dan menerapkan aturan baku dengan cara Perusahaan wajib mengadakan sosialisasi dalam hal keterampilan,perbaikan sistem kerja,menjalin komunikasi dan mengadakan Hse Mandatory bagi perusahaan yang mengedepankan sistem manajemen k3.Jika di lihat dari banyak kejadian resiko dan bahaya kecelakaan kerja itu sendiri sering kita jumpai meruapkan kesalahan dan kelalalian dari bentuk unsafe action dari pekerja tersebut berikut ini faktor-faktor yang mempengaruhi HUMAN ERROR di tempat kerja: Stress : Mental dan psikologis adalah salah satu komponen yang kom
Comments
Post a Comment