safety manajemen

Peran penting Safety Talk di lingkungan kerja

Image
     Siapapun bisa mengalami kecelakaan dimanapun berada, apalagi jika sedang beraktivitas atau berada dekat dengan orang yang sedang bekerja.Setiap kecelakaan kerja pasti merugikan pekerja atau perusahaan.Perusahaan selalu berupaya untuk meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja yang disebabkan oleh berbagai faktor,serta tindakan untuk mencegah kecelakaan industri guna menghindari kerusakan pada mesin dan manusia.Salah satu dari berbagai inisiatif perusahaan untuk mencegah kecelakaan kerja adalah dengan memperkenalkan program wawancara keselamatan kepada seluruh karyawan tanpa kecuali.Diskusi keselamatan atau yang biasa di sebut safety talk merupakan sarana untuk menghindari bahaya di tempat kerja, dan memungkinkan kita berdiskusi (secara teoritis) berbagai permasalahan pekerjaan, menerapkan hasilnya di lapangan/pekerjaan, dan juga praktik.hal tersebut juga dapat menambah pengetahuan kita sebagai seorang pekerja. Tujuan Melaksanakan Safety Talk di Lingkungan Kerja Sebagai Berikut: Men

3 Tips Utama bekerja dengan cara aman

    Sebagai seorang karyawan kita pasti berfikir untuk memahami situasi dan kondisi kerja yang terdapat resiko dan bahaya di lingkungan kerja yang kita tempati dan sebagai sasaran bahwa tempat kerja harus menjadi tempat di mana kita merasa aman.selain itu untuk membuat tempat kerja yang aman dan sehat,maka di pelukan upaya sistem manajemen keselamatan dan kesehetan kerja yang berorientasi terhadap aspek - aspek yang mempengaruhi kualitas dan kuantitas progress pekerjaan itu sendiri.oleh karena dengan adanya sistem tersebut maka kita dapat bekerja secara optimal.



program Teman,tegur saya jika tidak aman


    Foto di atas merupakan salah satu tindakan yang positif yang di lakukan oleh Safetyman yang bertujuan untuk memberikan arahan terhadap bahaya dan resiko kerja di lingkungan kerja.keselamatan kerja merupakan segala kondisi dan faktor yang berdampak pada keselamatan dan kesehatan kerja,oleh karena itu,untuk melaksanakan k3 secara optimal memang menjadi tanggung jawab semua pekerja dan tentu nya HR juga mesti berperan penting untuk mengelola karywan agar bisa taat aturan dalam bekerja.

    Sedikit pengetahuan yang perlu anda ketahui tentang peraturan perundang-undangan terkait sistem keselatan yang berlaku di indonesia :

  • UU No.1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja
  • UU.No.23 Tahun 1992 tentang kesehatan 
  • UU.No.5 Tahun 1996 tentang SMK3 ( aiatem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja )
  • Peraturan Menteri Ketenagakerjaan,No.5.Tahun 2018 tentang lingkungan kerja
Dengan aturan di atas maka sistem penerapan keselamatan dan kesehatan kerja berlaku di mana saja dan di wajibka oleh perusahaan atau institusi lembaga untuk mengimplemetasikan dengan baik.

    Adapun beberapa cara atau metode karywan bekerja dengan cara aman:
    1. Mengerti Resiko : setiap pekerja dari tingkatan jabatan apapun perlu memahami last minute risk asistment atau kajian resiko akhir terutama yang berhubungan dengan pekerjaan di tempat kerja,dengan memahami metode LMRA tersebut,maka mereka akan lebih efektif wapada untuk menghindari resiko tersebut
    2. Istirahat yang cukup : Strees di tempat kerja dapat berakibat gangguan kesehatan mental,seperti sulit untuk berkonsentrasi dan fokus,strees terjadi bisa di  sebabkan bekerja terlalu lama,kurang berisitirahat,konflik dengan atasan dan konflik dengan rekan kerja lain nya,sehingga dengan demikian seorang pekerja sebaiknya memahami tentang batasan yang di miliki dirinya sehingga tidak memaksakan diri di luar batas kemampuan nya.
    3. Menggunakan APD  : Dalam dunia kerja alat pelindung diri sangat wajib untuk di gunakan sebagai pekerja yang memiliki rasa tanggung jawab atas dirinya maka dirinya pun wajib untuk menggunakan APD yang di berikan oleh perusahaan untuk bertujuan sebagai wadah untuk melindungi drinya terhadap resiko bahaya yang ada di lingkungan kerjan baik itu dari segi teknis maupun non teknis dalam balam melakukan aktivitas pekerjaan.
    Demikian beberap tips utama dalam melaksanakan pekerjaan dengan cara aman,tidak lain agar bertujuan mengembangkan budaya k3 dan meningkatan sistem mutu sehingga menjadikan kualitas sumber daya manusia menjadi efektif dan bermanfaat bagi semua.


Comments

Popular posts from this blog

6 Peran penting tujuan k3

Mengenal seorang Safetyman di lingkungan kerja

HAND FINGER INJURY FREE