apapun profesinya menjadi karyawan yang efektif merupakan tujuan bagi semua orang baik di kalangan frseh graduate maupun yang telah berpengalaman,namun untuk mencapai hal tersebut di perlukan dedikasi serta kerja keras yang begitu besar.
pada dasarnya karyawan adalah salah satu tokoh penting bagi sebuah institusi atau lembaga perusahaan yang di pengaruhi oleh pertumbuhan keseimbangan untuk perusahaan tersebut.sehingga apabila perusahaan memiliki karyawan yang mempunyai nilai lebih dalam sebuah pekerjaan maka akan berpengaruh terhadap pertumbuhan dan perkembangan yang signifikan baik secara kuantitas maupun kualitas yang berdampak pada keuntungan secara simbiosis mutualisme.
 |
| membangun prilaku kerja yang positif dan aman |
di samping itu perusahaan juga harus memperhatikan nilai dan meningkatkan produktivitas perusahaan dengan cara sebagai berikut :
1.DISIPLIN
Jam kerja fleksibel merupakan salah satu prosedur yang sangat penting yang mesti di terapkan oleh perusahaan,hal ini bertujuan membangun tingkat tingkat dasar kinerja dan membentuk etos kerja yang postif bagi karyawan tersebut.salah satu contohnya adalah perusahaan menerapkan sistem jam kerja mulai pukul 06.00 hingga pukul 17.00.
2.FASILITAS SARANA DAN PRASARANA
Salah satu hal yang paling signifikan yang mempengaruhi kelancaran sarana komunikasi adalah dengan wajib implementasi media internet.apalagi di era digitalisasi sekarang mesti menggunakan dan memanfaatkan media teknologi yang mumpuni yang bertujuan meningkatkan produktivitas karyawan sehingga kelancaran pekerjaan berjalan dengan baik dan aman.
3.SALING MENJAGA KORDINASI DAN KOMUNIKASI
Bahasa verbal juga termasuk salah satu hal dominan yang perlu di prioritaskan,dengan menjaga komunikasi yang wajib tersebut,maka karyawan dapat terhubung satu sama lain dengan lebih mudah dan cepat tanpa harus merasa bimbang sehingga juga dapat terkoneksi dengan rekan yang di butuhkan di tempat kerja.
4.BANGUN KERJASAMA TIM
Nah di tahap ke 4 ini tidak kalah menarik dalam hal kinerja pekerjaan dengan demikian untuk memiliki kerja tim yang produktif tidak semata - mata hanya berlangsung secara alami ataupun kebetulan.oleh karena itu kita di tuntut untuk tetap selalu menciptakan keharmonisan akan keberagaman sesama personil rekan kerja baik secara individual maupun kelompok,hal tersebut juga menghasilkan progress dan produktivitas yang efektif yang bertujuan menjaga kesetabilan antara perusahaan dan karyawan itu sendiri
 |
| salah satu safe action yang menerapkan komunikasi di tempat kerja |
Dengan demikian dari step by step yang di jelakan beberapa metode dalam hal meningkatkan produktivitas karyawan.pada dasarnya kita dapat menerapkan berbagai teknik serta pemikiran yang positif demi menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.
Comments
Post a Comment