safety manajemen

Peran penting Safety Talk di lingkungan kerja

Hse care -
Image
     Siapapun bisa mengalami kecelakaan dimanapun berada, apalagi jika sedang beraktivitas atau berada dekat dengan orang yang sedang bekerja.Setiap kecelakaan kerja pasti merugikan pekerja atau perusahaan.Perusahaan selalu berupaya untuk meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja yang disebabkan oleh berbagai faktor,serta tindakan untuk mencegah kecelakaan industri guna menghindari kerusakan pada mesin dan manusia.Salah satu dari berbagai inisiatif perusahaan untuk mencegah kecelakaan kerja adalah dengan memperkenalkan program wawancara keselamatan kepada seluruh karyawan tanpa kecuali.Diskusi keselamatan atau yang biasa di sebut safety talk merupakan sarana untuk menghindari bahaya di tempat kerja, dan memungkinkan kita berdiskusi (secara teoritis) berbagai permasalahan pekerjaan, menerapkan hasilnya di lapangan/pekerjaan, dan juga praktik.hal tersebut juga dapat menambah pengetahuan kita sebagai seorang pekerja. Tujuan Melaksanakan Safety Talk di Lingkungan Kerja Sebagai Berikut: Men
Post a Comment

MANAGEMENT OF CHANGE

Hse care -

   Komunikasi dan sosialisasi kunci MOC merupakan efektivitas perubahan managemen yang dilakukan melalui kajian resiko,disetujui dan telah di tetapkan sebagai bentuk komunikasi yang efektif sebagai bentuk kepedulian yang sinergis di dalam suatu pekerjaan.hasil dari program tersebut yaitu dapat membuat perubahan baik secara struktur ataupun organisasi terbentuk secara efisien sehingga program kerja dapat berjalan sesuai apa yang di inginkan dalam segi produktivitas kerja.

       Nah di dunia kerja terdapat beberapa jenis perubahan kerja,baik berupa perubahan administrasi,organisasi maupun perubahan teknis antara lain :

  1. Perubahan administrasi:sebelum mengatur dan memulai pekerjaan biasanya management membuat skala potensi bahaya dalam bentuk dokumen yang di implementasi kan ke jenis-jenis pekerjaan apa saja yang akan di kerjakan misalnya saja dokumen SIKA ( surat ijin kerja aman) artinya di dalam dokumen tersebut pekerjaan harus di lakukan sesuai dengan referensi yang ada di dalam dokumen itu sendiri,jika terjadi tambahan ataupun perubahan tools dan equipment maka pihak k3 perlu memonitor dan melakukan validasi dokumen agar menghindari hal yang tidak di inginkan.
  2. Perubahan organisasi:biasanya lembaga atau perusahaan yang menerapkan sistem shift day/night karyawan di di wajibkan agar selalu memperhatikan aspek aspek penting dalam bentuk komunikasi sistem kerja dalam handover.sistem tersebut bertujuan agar tidak terjadi kesalahan dalam miss komunikasi dengan maksud supaya pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.
  3. Perubahan teknis: perubahan MOC merupakan bagiam dari sistem operasi kerja yang berfungsi sebagai proteksi dalam hal control perubahan yang di lakukan agar menghindari potensi bahaya baru yang ada di lingkungan kerja.
Kordinasi sitem MOC

      Dengan demikian pembelajaran dari sistem MOC adalah dapat menunjang produktivitas dan kelancaran sistem kerja tanpa mengurangi dampak kerugian besar baik dari segi produksi dan penggunaan material.selain juga sistem tersebut juga akan mempengaruhi nilai efektivitas dalam keselamatan kerja sebagai nilai utama penunjang citra perusahaan sebagai aturan yang telah di tetapkan.





Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

6 Peran penting tujuan k3

Hse care -
Image
     Resiko kecelakaan kerja merupakan hal yang perlu kita perhatikan terutama sebagai karyawan di suatu perusahaan, kita di wajibkan lebih awarness terhadap suatu bahaya yang ada di sekitar tempat kerja,terutama resiko dan bahaya merupakan salah satu komponen penting yang tidak dapat di pisahkan dalam situasi dan kondisi apapun. komponen tersebut sangat berpengaruh terhadap proses produktivitas yang berlangsung di perusahaan,baik bagi perusahaan maupun karyawan yang di rugikan jika terjadi dampak dari sebuh kecelakaan kerja.Perlu di ketahui pula bahwa khusunya di tahun lalu yang bertepatan di tahun 2023 yaitu berdasarkan data kemnaker bahwa jumlah kasus kecelakaan kerja di Indonesia tercatat sebanyak 370.747.jika di lihat bahwa 93,83 persen merupakan kasus pekerja yang memilik upah ataupun kontrak kerja dari perusahaan. Melihat dari deskripsi dan data di atas sangat memprihatikan untuk kita amati apalagi bersumber dari data yang aktual serta berdasarkan hasil dari peninjauan oleh peme
Read more

Mengenal seorang Safetyman di lingkungan kerja

Hse care -
Image
  Siapa itu Safetyman      Safetyman adalah seorang yang bertanggung jawab untuk mengawasi, menerapkan, dan memantau langkah-langkah keselamatan di tempat kerja.Mereka fokus pada pencegahan kecelakaan, mengidentifikasi bahaya, dan mengembangkan strategi untuk memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan.merupakan salah satu pionir perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman.Kehadiran petugas keamanan melindungi karyawan dari cedera dan penyakit akibat kerja.Banyak kecelakaan kerja yang dapat dihindari dan tidak perlu terjadi.hal ini dimaksudkan untuk menghindari akibat yang sangat negatif bagi perusahaan.Oleh karena itu, diperlukan adanya penjaga keamanan untuk mencegah kerugian bagi perusahaan.Artikel ini menjelaskan tentang peran dan tanggung jawab utama petugas keamanan di lingkungan kerja serta pentingnya perannya dalam menjaga keselamatan karyawan. Peran seorang Safetyman Safetyman  memiliki berbagai peran dan tanggung jawab yang penting untuk menciptakan lingkungan k
Read more

HAND FINGER INJURY FREE

Hse care -
Image
 Sarung tangan safety merupakan salah satu kebutuhan pokok bagian  keselamatan kerja yang mampu mengurangi dampak dari potensi resiko bahaya yang terjadi di lingkungan kerja.sarung tangan tersebut dapat juga di definisi kan sebagai pakaian yang telah di rancang dengan berbagai jenis standar operasional yang mampu melindungi tangan  secara keseluruhan agar terhindar dari situasi yang tidak aman. Seperti dapat melindungi kita dari potensi : Tangan tergores Benturan atau pukulan Resiko tangan terjepit  Melindungi dari potensi benda panas.DLL Jenis - jenis sarung tangan dan SOP  Di indonesia sendiri banyak riset yang membuktikan bahwa potensi dari accident di tempat kerja telah mencapai angka 75% dari akibat cedera tangan.oleh sebab itu perusahaan selalu berpikir bahwa potensi yang di hasilkan dari cedera tangan di lingkungan kerja perlu di adakan seminar maupun sosialisasi mengenai Hand finger injury free atau yang biasa kita kenal dengan sosialisasi HFIF.dengan  adanya forum komunikasi t
Read more