safety manajemen

Peran penting Safety Talk di lingkungan kerja

Image
     Siapapun bisa mengalami kecelakaan dimanapun berada, apalagi jika sedang beraktivitas atau berada dekat dengan orang yang sedang bekerja.Setiap kecelakaan kerja pasti merugikan pekerja atau perusahaan.Perusahaan selalu berupaya untuk meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja yang disebabkan oleh berbagai faktor,serta tindakan untuk mencegah kecelakaan industri guna menghindari kerusakan pada mesin dan manusia.Salah satu dari berbagai inisiatif perusahaan untuk mencegah kecelakaan kerja adalah dengan memperkenalkan program wawancara keselamatan kepada seluruh karyawan tanpa kecuali.Diskusi keselamatan atau yang biasa di sebut safety talk merupakan sarana untuk menghindari bahaya di tempat kerja, dan memungkinkan kita berdiskusi (secara teoritis) berbagai permasalahan pekerjaan, menerapkan hasilnya di lapangan/pekerjaan, dan juga praktik.hal tersebut juga dapat menambah pengetahuan kita sebagai seorang pekerja. Tujuan Melaksanakan Safety Talk di Lingkungan Kerja Sebagai Berikut: Men

Standard Operasional Prosedur

 Mungkin kalangan masyarakat maupun seorang pekerja tambang dan migas metode SOP yang di tetapkan oleh perusahaan kita pasti mengetahui aturan-aturan ini.apalagi standar tersebut tidak dapat di pisahkan yang namanya sistem keselamatan dan kesehatan kerja oleh karena kita di tuntut untuk membangun lingkungan kerja yang bersinergis dan dapat di implementasi kan di lingkungan pekerjaan itu sendiri.

Apa fungsi standar operasional prosedur di tempat kerja??

 Fungsi adalah sebagai panduan dasar yang bertujuan memastikan pekerjaan atau organisasi di perusahaan berjalan dengan lancar.artinya apabila kita mengikuti aturan S.O.P yang berjalan di perusahaan maka juga akan berdampak positif bagi kita.

Penerapan bentuk aktivitas SOP yang benar 

Adapun beberapa langkah langkah menyusun SOP sebagai berikut:

  1. Memberikan arahan dan penjelasan mengenai SDM di perusahaan 
  2. Memberikan mutu mengenai kualitas Tools dan Equipment yang valid di perusahaan.
  3. Menjaga stabilitas dalam menjalankan struktural proses kerja.
  4. Mengadakan pelatihan dan sosialisasi mengenai sistem k3 dan penerapan SOP nya agar pekerjaan dapat di lakukan dengan cara yang benar dan tepat
   Maka dari itu secara spesifik aturan-aturan SOP tersebut keberadaannya sangat penting sebagai pendukung maupun pedoman bagi karyawan agar mampu menyerap informasi yang tepat guna untuk terciptanya pengetahuan yang efektif dan bersinergis.

Comments

Popular posts from this blog

6 Peran penting tujuan k3

Mengenal seorang Safetyman di lingkungan kerja

HAND FINGER INJURY FREE